Címke: vezetők

Igazi görög hangulatú DXN szülinap

Örömmel tettem eleget annak a megtisztelő felkérésnek, hogy a DXN Görögország 6. születésnapi szemináriumán előadóként részt vegyek. Mindig is imádtam a görög hangulatot, a görög embereket és persze hálás is vagyok, mert barátként is üdvözölhettem az egyik vezetőt Pavlos Hatzigiannist, akit közös szponzorunk Kócsó László ismertetett össze még 6 évvel ezelőtt Al-Ainban egy DXN Leadership Campen. Pavlos azóta nagy útat járt be a DXN berkein belül, nagyszerű üzlete van Görögországon kívül Törökországban, Bulgáriában és Cipruson. A mostani születésnap azért is volt nekem nagyon izgalmas, mert Pavlos angolról tolmácsolta görög nyelvre az előadásomat. Sikerrel vettük az akadályt és bízom benne, hogy gondolataimmal tudtam segíteni a csapatuk további munkáját.

Iránytű az életedhez

Ebben az évben úgy döntöttünk, hogy 3 év után újra elindítjuk az “Együtt az Úton” vezetőképző hétvége sorozatunkat. Az első sorozat is nagyon eredményes volt, hiszen azok a  résztvevők akik végigcsinálták a 7 alkalomból álló hétvégét a 80%-a elérte a gyémánt szintet, vagy abban az évben annál is magasabb szintre lépett. Ezt tűztük ki újra a zászlónkra az idei sorozatban. Az első alkalommal az iránytűnket kezdtük el használni, amely a legeldugotabb helyeken és akár sötétben is mutatja a helyes irányt. Ez pedig a személyes küldetésünk megfogalmazása. Minden komoly vállalkozás rendelkezik egy küldetéssel, amely mutatja a vezetőknek és az ott dolgozóknak is a helyes irányt.

Mindennap elolvasom a vezérlő értékeim

Ezt könnyedén megcsináljuk a cégünk keretein belül, de hajlamosak vagyunk elhanyagolni saját magunkkal kapcsolatban. Egy értékrendet, amely elvezet és/vagy visszavezet akkor is a helyes útra, ha néha ránk esteledik, vagy szúros bokrok térítenek le az útról. A személyes küldetésünk egy ilyen dolog. Azok, akik részt vettek tudják, hogy ez nem is olyan egyszerű dolog, mert nagyon mélyről, belülről jövő dolgok azok, amelyek helyes döntéseinket irányítják. Mindig, amikor ezekkel összhangban vagyunk, kiegyensúlyozottak és erősek vagyunk, de minden alkalommal, amikor ezek ellen cselekszünk erőtlenné válunk és elvesztjük energiánkat a céljaink felé vezető úton. Gratulálok mindazoknak, akik elkészítették már és kívánok helyes és előremutató döntéseket az életetekben!

Milyen volt a 2017-es éved?

Ahogy közeledik az évvége, úgy értékeli mindenki át ezt az évet. Vajon milyen volt? Milyen lesz az új? Többségében az emberek mindig pozitívak a következő évvel kapcsolatban. Változást várnak és nagyszerű dolgokat. De vajon megtörténik-e?

A nagy kérdés valóban ez. Sokan támadják a nagy motivátorokat okkal, vagy ok nélkül, hogy csak a bizakodás, csak a pozitív gondolkodás nem lesz a változás motorja. Részben igaz, hiszen sokan vannak, akik még abban sem bíznak, hogy jobb lesz, de csak a bizakodás kevés eséllyel kecsegtet. Az időszak optimális, a gazdasági környezet alakul, de hogyan tudod ezt Te kihasználni?

Még jó időben szólunk, hogy a tervezés a legjobb arra, hogy a jövő éved valóban olyan legyen, amilyet megálmodtál ( megterveztél ). Most kell végig gondolnod, hogy mit, hogyan és mivel valósítod meg. Legyél részese a saját életednek és ne hagyd, hogy kicsússzon a kezeid közül az irányítása.

Három olyan eseményt tervezünk és szervezünk a közeljövőben, amely segít sínre rakni, ott maradni és sebességet adni. Jelentkezz rá és szárnyalj 2018-ban!

December 30.:  Tervező nap.  ( ingyenes, de regisztráció szükséges) Jelentkezés itt!

Február 10. : Kick Off Day  (belépő díjas egy napos rendezvény)

Január 26-27-től :  Együtt az Úton vezetőképző hétvégék

( 8 hétvége 2018-ban díjmentes képzéssel, de szállás és étkezés költségei a jelentkezőket terhelik.) Jelentkezés itt! 

Az eredmény nem szerencse, nem pénz, hanem elhatározás, idő, fókusz és munka kérdése.

Készen állsz 2018-ra? Én igen. Hajrá csináljuk meg együtt!

Proaktív vezetők szerepe

Néhány éve figyelem magamat és a környezetemben lévő vezetőket, vezető jelölteket. Izgalmas dolog ez. Az eredményességed múlik azon, hogy amiket megfigyelsz, tapasztalsz azt hogyan tudod átvinni mások gondolataiba úgy, hogy a magukénak érezve változtassanak rajta. Ha ez nem sikerül, akkor az egész hiábavaló. Gyakran saját magunkon is nehéz változtatni, sőt abban reménykedünk, hogy másokban könnyebb lesz, de nem így működik.

A mostani bejegyzésem az aktivitás és eredményesség körül forog. Mi az amivel kimozdíthatunk másokat a megszokott és berögzült közegükből. Most természetesen nem azokról beszélek, akiknél sikeres szokások írányítják mindennapjaikat. Azokról, akik tudják, hogy valaminek történnie kellene, de nem teszik meg az aktuális napi rutinokat, amelyek elvezethetik a pozitív változásokhoz.

Vajon hogyan érik el a sikeres vezetők az eredményeket? Hogyan találnak vezetőket? Látom az eredményeket elérő vezetőket, hogy elé mennek a dolgoknak. Nem reménykednek, hogy a hozzájuk tartozó munkatársak teszik-e a dolgukat, vagy nem, hanem helyzetbe hozzák őket. A proaktivitás az igazi vezető legnagyobb ismerve. Nem azért cselekszik, mert mondják neki, hanem azért, mert tudja, hogy ő fogja mozgatni a dolgokat azáltal, hogy cselekszik és teszi ezt addig, amíg követőre, majd később vezetőre talál. Punnyadó vezető nem talál aktív vezetőt soha. Sokszor és sokan megpróbáltunk bízni olyan „vezetőkben”, akikről képességük alapján elvárható lenne, hogy teszik a dolgukat, de

Az igazi siker az, amikor mások megérzik, hogy nincs rád szükség

hetek, hónapok és évek mennek el, hogy történne komolyabb produktum.

A példát mindig az igazi vezetők adják, akik mennek és létrehoznak, létre hozattatnak eseményeket, dolgokat, addig, amíg a helyüket át nem veszi a kinevelt vezető. A függetlenséged, a vállalkozói szabadságod és a passzív jövedelmed múlik azon, hogy proaktívan élsz, vagy szerencsejátékos módjára várod a sikert. Szerencsevadászok ritkán válnak vezetőkké, de aki belső elköteleződésből megteszi a napi kitűzött feladatait, az egyre nagyobb magabiztossággal és hozzáértéssel halad a vezetővé válás útján. Ezek az emberek tiszteletet fognak kivívni másokban és cselekvésre sarkalnak másokat is.

Állj élére a csapatodnak, tedd meg azt, amit eddig nem tettél meg és meglátod, hogy összehasonlíthatatlanul nagyobb eredményességed lesz.

Ezt tapasztalom folyamatosan, ha valahol elkezdek egy munkát. Jelölteket, érdeklődőket, akiket megérint a szebb élet víziója. Találkozunk egyszer, kétszer, beszélünk többször. Az igazi lépés azonban akkor történik meg, amikor döntést hozunk, hogy együtt csináljuk. Néha megijednek, de a folymat visszafordíthatatlan, mert apró lépések és sikerek mutatják, hogy ez nekik is lehetséges és működik. Elindul egy folyamat. Ezt azonban csak a vezetők tudják elindítani. Az igazi sikerek mozgatói mindig a vezetők.

A vezetők, akik bíznak, de látnak is. Mindenkiben bízzál, de figyeld, hogy mit tesz meg. Ha nem teszi, ne várj rá, lépj tovább. Ez az én a Te és az Ő sikerük záloga is. Válj a környezetedben proaktív vezetővé és hozz létre kis dolgokat, majd egyre nagyobbakat! Sok sikert hozzá Neked is!

Mi változott DXN Crown Diamondként?

Sokan kérdezik, hogy mi változott azóta, amióta elértük a Crown Diamond szintet a DXN hálózatában. Nehéz megfogalmazni, de ami elsőként előjön a fejemben az a felelősség. Felelősség a cég iránt, hiszen top vezetőként még inkább képviselnem kell a DXN igen magas etikai értékét. Felelősség, hogy minél több partnerünket segítsük a folyamatos fejlődéshez és növekedéshez. Felelősség az új emberek szponzorálásában, hiszen a példa az ami leginkább tanít. Végül pedig felelősség saját magunkkal szemben. A siker az egy állapot és rajtunk múlik, hogy általa előbbre jutunk, vagy kényelmes állóvizzé alakítva ellaposodunk. Ígérjük Mindenkinek, hogy a következő 5 évünk nagyon aktív lesz. A DXN legjobb időszaka következik Európában és ebben mi jelentős szerepet akarunk vállalni. Vezetőként, mentorként, másoknak akár példaként, de aktív hétköznapi hálózatépítőként is. Ott leszünk a rendezvényeken, kávé partikon, beszélgetéseken és a telefonok, online eszközök túlvégén is. Egyszerűen élvezzük és akarjuk ezt a nagyszerű változást, ami beállt az életünkbe és minél előbb DXN Crown Ambassadorként vinni tovább a hírét. Hamarosan megosztom majd az életünk másik oldalát is, mert az egyensúly fontos az élet minden területén. Légy része Te is ennek a csodás változásnak!

Mi van HA?!

Nincs egyszerű dolgom, ha meg akarom osztani az élményeimet a dubaji DXN jutalomúttal kapcsolatban. 8 éve csatlakoztunk és ez a 7. jutalomút amit a cégtől kaptunk. A képeinket látva nem tudok többet elmondani Neked. Örömöt látsz,boldogságot és büszkeséget. Mindegyik útunk különleges volt, de most más érzéseim is felerősődtek a DXN-nel kapcsolatban. Nekünk működik a termék, az üzlet és az emberekkel való kapcsolatfelvétel, kommunikáció. Nem próbálunk sem többek, sem kevesebbek lenni annál, mint akik vagyunk. Bátrak vagyunk és dolgozunk, mert vannak céljaink és látom a családomon az értékek öröklődését és másolódását. Értékeket az emberekben és abban a hihetetlen DXN családban, amelyben bárhol vagyok szeretettel és segítőkészen viszonyulnak hozzánk csak a három betű kiejtésével: D X N . Ez egy varázsszó, amely emberek millióit érinti meg, segíti Őket egészségesebben élni és felemelkedni. Élem a sikereinket és ugyanúgy fájnak a küzdelmeink a komfortzónánk tágítása közben. De egyre nagyobb lesz és egyre nagyobb biztonságban közlekedünk és kommunikálunk a világban. Kinyílt számunkra a Világ. Hozhattok fel ellenérveket és kifogásokat, hogy miért nem csinálod, vagy miért nem éred el az utazási szinteket, de legbelül tudod és ez idegesíthet leginkább, hogy meg tudod csinálni, ha csinálnád. Csak egy HA választ el attól, hogy azt éld, amit szeretnél. Tarts velünk! Mi már jóval erősebbek vagyunk és leszünk a személyi testőröd ezen az úton és a félelmeidet el tudjuk oszlatni. Az a bizonyos HA csak akkor kerül elő, ha félelem és bizonytalanság van Benned. Pedig az csak egy felhő, amelyet a legkisebb szellő is odébb tol, ha felkavarod a levegőt. Kavard fel végre magad körül! Jó utazást, meglátod megéri! Ja és ne gondold, hogy ez a bejegyzés másnak szól ezt Neked írtam! 🙂

Most már kb. három éve szokásunkká vált, hogy minden nevezetességnél ugrunk egy általunk “Happyjumping”-nak elnevezett ugrást! Tarts Velünk! 🙂

Hangulat, tanulás, profizmus – DXN

Pár nagyszerű vezetővel közösen és a DXN támogatásával szerveztünk hálózatépítőink számára egy szakmai napot, ahol választ és megoldási kulcsot kaptak, kaptunk számos kérdésre online és offline is. A 9 darab 20 perces előadás mindegyike rendkívül összeszedett, tanulható és inspiráló volt. Rövidesen elkészülnek a videók is, amelyeket egy e-maillel tudsz kérni. 

Az I. Európai DXN Summit Magyarországon

Csinálj jól valamit és ott a jutalom!

8. éve, hogy a DXN termékeivel megismerkedtem és el kezdtem fogyasztani őket, majd saját (először nem pénzügyi) élmények után megosztani másoknak.  Kezdetben a termékeket ajánlottam, de aztán üzleti eredményeim után később a DXN-t, mint passzív kereseti lehetőséget osztottam meg. Az elmúlt évek pénzügyi számai nagyon jól mutatnak, de nem elhanyagolható az az évente kiérdemelt jutalom, amit a DXN cég biztosít számunkra. Három alkalommal Malájzia, három alkalommal Földközi-tengeri utazás luxushajóval (különböző desztinációkkal), valamint kétszer az Egyesült Arab Emírségek volt a célpont. Idén megint Dubaj és Abu Dhabi a cél márciusban. Következő év egy Kuala Lumpur valamint egy szingapuri hajóút a jutalom. Jövőre talán még Te is ott lehetsz, ha felvállalod céljaid, teszel érte és ki tudsz csikarni a meglévő időbeosztásodból heti 15 órát. Mi is ezt tesszük, de már a nyolcadik éve. Kezdd el ma és az utazási listád hasonló lesz!

 

Te sem vagy olyan?

milyen-az-olyan-az-mlm-ben Ez egy megfoghatatlan értelmezés másoktól, annak megfogalmazására, hogy mi többet akarunk az élettől, mint amit elénk dob. Szeretnék pár példát bemutatni, akik olyanok. Egyetlen közös pontot látok, de ezt majd fogalmazzátok meg Ti magatokban. A történetünkben nagyon sok tapasztalatot tudnék kiemelni, de most kiemelek 10 példát, amellyel én is ilyenné váltam és mások is olyanok lettek.

  1. példa. Egy csinos fiatal hölgy, aki egy szálloda fittness részlegében dolgozott, de szeretett volna saját céget, ahol megvalósíthatja álmát, hogy fejlesztheti a hozzájárók testi egészségét és fittségét. Ehhez találta meg eszközként a DXN-t és engem, hogy megvalósítsa. Ma önálló pilátes és deepwork tréner hatalmas ügyfélkörrel és nem mellesleg nagyon sikeres DXN gyémánt, aki ma köszönthette második saját gyémánt szintű sikeres partnerét.
  2. példa: Egy 70 éves fiatalember, aki aktív életében vállalkozó volt, de ma is még be-be segítget a családja által továbbépített cégbe. Fél maratonokat fut évente többször is. Nem mellesleg egy komoly nemzetközi DXN hálózatot vezet gyémánt minősítéssel.
  3. példa. Magyarországról több, mint 10 éve Ausztriába, Bécsbe kikerült fiatal hölgy, aki kereste a jobb megélhetés reményét egy új országban és érdeklődött a természetes egészségmegőrzés felől. Megtanulta a nyelvet, elsajátított pár szakmát és ma terapeutaként vált népszerűvé. Nagyon sok embernek ad megoldást és nem mellesleg DXN gyémánt, akinek több, mint 5 DXN gyémánt van a hálózatában.
  4. példa. Egy életvidám, nagyon laza fiatalember, aki nem adja fel kényelmes életét. IT területen tevékenykedik, de antikváriumot is üzemeltet. Számára a kötelező kikapcsolódás mindig fontosabb volt, mint a megfeszített munka. Nem mellesleg DXN gyémánt és anyukája támogatásával a mai napig rengeteg DXN termék lel gazdára a csapata által.
  5. példa. Egy nagyon tudatos hölgy, aki tudja mit akar. Értékesítőként dolgozik. Felépítette az egzisztenciáját, de nyitott az újdonságokra, főleg ha ezek interneten megvalósíthatóak. Nem mellesleg DXN gyémánt, aki élvezi a DXN cég ingyenes jutalomútjait is.
  6. példa. Fiatal tanítónő, aki keresi az élet kihívásait. Imád utazni és ennek megvalósításához mindig is kereste a második tevékenységét, amellyel hivatása mellett hódolhat szenvedélyének. Nem mellesleg Ő is DXN gyémánt és álmait sikeresen valósítja meg a DXN cég finanszírozásában.
  7. példa. Karakteres, szenvedélyes fiatalember. 15 éves kora óta keresi a jobb élet felé vezető utat. Kipróbál sok mindent, de tudja, hogy az eredményességben egyedül Ő maga a kulcs. Értékesítés a fő profilja, de ma már tréningeket is tart és tanít embereket ezen a területen. Nem mellesleg DXN gyémánt, aki élvezi a passzív jövedelem előnyeit és a DXN cég finanszírozott jutalomútjait.
  8. példa Összatartó házaspár két gyönyörű kislánnyal. A hölgy divattervező és igazi kreatív személy. Ez az Ő világa. Párja hosszú ideje megbecsült biztosítási és pénzügyi szakember több ezres ügyfélkörrel. Nem mellesleg DXN gyémántok és sok embert elismerését vívták ki tetteikkel.
  9. példa. Szimpatikus középkorú hölgy. Egyetemi oktató, cég igazgató és pénzügyi szakember volt, ma az egészséges táplálkozás hírvivője és tanácsadó. Nem mellesleg DXN gyémánt, aki számos embert inspirál a pénzügyi és egészségügyi függetlenségre.
  10. példa. Négy gyermekes családanya, aki angol-francia szakos tanár. Érdekli az online marketing és szeret nemzetközi barátságokat kiépíteni, nyelvtudását ezúton is fejleszteni. Nem mellesleg Ő is DXN gyémánt, aki egy kisebb balatoni településről irányít nemzetközi DXN hálózatot.

Ezeken a példákon kívül is nagyon sok olyan van. Az olvasóra bízom, hogy megtalálja-e azokat a dolgokat, amitől valaki olyanná válik. Tény ezek az emberek rendelkeznek jövőképpel, biztonsággal és megbecsüléssel életük két területén. Lehet, hogy megéri olyanná válni?