vezetés kategória bejegyzései

Iránytű az életedhez

Ebben az évben úgy döntöttünk, hogy 3 év után újra elindítjuk az “Együtt az Úton” vezetőképző hétvége sorozatunkat. Az első sorozat is nagyon eredményes volt, hiszen azok a  résztvevők akik végigcsinálták a 7 alkalomból álló hétvégét a 80%-a elérte a gyémánt szintet, vagy abban az évben annál is magasabb szintre lépett. Ezt tűztük ki újra a zászlónkra az idei sorozatban. Az első alkalommal az iránytűnket kezdtük el használni, amely a legeldugotabb helyeken és akár sötétben is mutatja a helyes irányt. Ez pedig a személyes küldetésünk megfogalmazása. Minden komoly vállalkozás rendelkezik egy küldetéssel, amely mutatja a vezetőknek és az ott dolgozóknak is a helyes irányt.

Mindennap elolvasom a vezérlő értékeim

Ezt könnyedén megcsináljuk a cégünk keretein belül, de hajlamosak vagyunk elhanyagolni saját magunkkal kapcsolatban. Egy értékrendet, amely elvezet és/vagy visszavezet akkor is a helyes útra, ha néha ránk esteledik, vagy szúros bokrok térítenek le az útról. A személyes küldetésünk egy ilyen dolog. Azok, akik részt vettek tudják, hogy ez nem is olyan egyszerű dolog, mert nagyon mélyről, belülről jövő dolgok azok, amelyek helyes döntéseinket irányítják. Mindig, amikor ezekkel összhangban vagyunk, kiegyensúlyozottak és erősek vagyunk, de minden alkalommal, amikor ezek ellen cselekszünk erőtlenné válunk és elvesztjük energiánkat a céljaink felé vezető úton. Gratulálok mindazoknak, akik elkészítették már és kívánok helyes és előremutató döntéseket az életetekben!

Erőtlen vagy? Nincs önbizalmad?

Igen én hálás vagyok, mert szerencsés típus vagyok. Szerencsés, mert érzem magamban az erőt. Szerencsés, mert van önbizalmam. Igen, de nem ezzel születtem és nincsenek is ilyen szelektálások a kórházban, hogy ez önbizalmas bébi, ez nem.  Én legalábbis nem tapasztaltam ilyen besorolást. Mindnyájan pucér fenékkel és bőgve jöttünk a világra. Mindnyájunkra mosolyok és örömkönnyek vártak (jó esetben) a külvilágon. A “szerencse” ezután alakul, történik stb. Persze vannak szülői körülmények, neveltetés, iskola és egyebek. Ez igaz is, mert rengeteget alakít minket ez a közeg. Értelmes lények vagyunk viszont és menet közben fel tudjuk ismerni a helyzetünket. Ki tudjuk jelölni a kiindulási pontunkat, mert ez valóban bizonyos életszakaszokban más és más. De ne felejtsük el a csupasz segget és az azonosságot soha. Ha másnak sikerült az évek alatt önbizalommal teli és dinamikus , értelmes életet élnie, akkor bárkinek lehetséges, csak lehet hogy később kezdi a tanulást, később talál megfelelő pozitív közeget magának és később válik olyanná. Az életünk egy tanulási folyamat, amelyben különböző szakaszokban találkozunk egymással. Van aki előbbre jár és van aki hátrébb tart. Nem jelent semmit, csak azt az adott pillanatot amelyet a szituáció takar. Tehetsz minden helyzetben, életkorban azért, hogy az életed jobbá varázsold. Te vagy a bűvész! Persze vannak zseniális bűvészek, mentalisták és vannak katasztrofális bűvészek, akinél a 3 éves gyerekek is felismerik a trükköt. Ez a különbség is egy tanulási időszak eredménye. ki mennyit fektet abba, amiben eredményes akar lenni.

Kezdd hát az új évet azzal a nyitottsággal, hogy mindenki ugyanonnan indult és nagyjából mindenik ugyanúgy fejezi is be. Csak nem mindegy, hogy ki mit hagy maga után.

Tanulj, válassz megfelelő közeget, gyakorolj, alkoss, teremts és köteleződj el az mellett amit választottál. Az elköteleződés az, ami megadja Neked az önbizalmat, az erőt ahhoz, hogy mindezt végig csináld. A nem elkötelezett emberek csak vergődnek és keresik önmagukat és helyüket a világban és örökké ugrálnak egyik helyről a másikra, de csak időszakosan, mert hosszútávon úgysem lesznek elégedettek.

Az elköteleződés nem azt jelenti, hogy elköteleződtem, mert most jó, hanem azt, hogy elköteleződtem, mert jó és végigcsinálom akkor is, amikor vannak buktatók.  Nem gondolkodom könnyebb utakon, hanem még nagyobb energiával teszem a dolgom, mert elköteleződtem. Ez élteti a hosszú házasságokat, hosszú üzleti kapcsolatokat és az igazi barátságokat is.  Mindegyik mozgatórugója az elköteleződés.

Kívánom, hogy az életed több területén hozzál döntést az elköteleződésről és boldogabb kapcsolataid, sikeresebb üzleti vállalkozásaid lesznek, aminek az eredménye egy igazán önbizalommal teli erős és boldog Ember.

Ezt kívánom Neked a 2018-as évbre!

Milyen volt a 2017-es éved?

Ahogy közeledik az évvége, úgy értékeli mindenki át ezt az évet. Vajon milyen volt? Milyen lesz az új? Többségében az emberek mindig pozitívak a következő évvel kapcsolatban. Változást várnak és nagyszerű dolgokat. De vajon megtörténik-e?

A nagy kérdés valóban ez. Sokan támadják a nagy motivátorokat okkal, vagy ok nélkül, hogy csak a bizakodás, csak a pozitív gondolkodás nem lesz a változás motorja. Részben igaz, hiszen sokan vannak, akik még abban sem bíznak, hogy jobb lesz, de csak a bizakodás kevés eséllyel kecsegtet. Az időszak optimális, a gazdasági környezet alakul, de hogyan tudod ezt Te kihasználni?

Még jó időben szólunk, hogy a tervezés a legjobb arra, hogy a jövő éved valóban olyan legyen, amilyet megálmodtál ( megterveztél ). Most kell végig gondolnod, hogy mit, hogyan és mivel valósítod meg. Legyél részese a saját életednek és ne hagyd, hogy kicsússzon a kezeid közül az irányítása.

Három olyan eseményt tervezünk és szervezünk a közeljövőben, amely segít sínre rakni, ott maradni és sebességet adni. Jelentkezz rá és szárnyalj 2018-ban!

December 30.:  Tervező nap.  ( ingyenes, de regisztráció szükséges) Jelentkezés itt!

Február 10. : Kick Off Day  (belépő díjas egy napos rendezvény)

Január 26-27-től :  Együtt az Úton vezetőképző hétvégék

( 8 hétvége 2018-ban díjmentes képzéssel, de szállás és étkezés költségei a jelentkezőket terhelik.) Jelentkezés itt! 

Az eredmény nem szerencse, nem pénz, hanem elhatározás, idő, fókusz és munka kérdése.

Készen állsz 2018-ra? Én igen. Hajrá csináljuk meg együtt!

Értékes-e számodra, amit létrehozol?

A legtöbb ember teszi a mindennapi dolgát és fel sem néz.  Végig sem gondolja, hogy mit csinál és miért. Ez a munkájuk, ezért fizetik. Kap valami olyan összeget, amiért újra meg tudja csinálni azt, amiről eddig sem tudta, hogy miért csinálta. Tudom, ez nagyon kisarkított kép, de nézz magadba. Egyedül vagy, senkinek nem kell megmagyaráznod, csak magadnak, hogy ez nálad nem így van. Utálhatod a bejegyzést, akár engem is, de ha ezt érzed az Rajtad még nem fog segíteni. Ami viszont segíthet, hogy végignézed a lehetőségeidet / pl. szabadidőd,  feleslegesen elpazarolt időd, TV nézés, céltalan facebook stb…) és lépsz. Érdemes kezdened egy ingyenes regisztrációval és egy szintén ingyenes konzultációval velem. Tudom, hogy tudok segíteni Neked, hogy jobb legyen. Ez a célom, én ezért dolgozom. Jobb legyen a környezetemnek és jobb legyen nekem, nekünk, mert az élet pillanatok alatt megváltozhat jó irányba, ha társra akadsz és együttműködő, segítő kezekre. Meglátod, hogy ezek után észreveszed majd, hogy mennyi értékes dolgot tudsz adni majd Te is a Világnak. Élj!

Gondold végig, hogyan segíthetsz a környezetednek!

Mi változott DXN Crown Diamondként?

Sokan kérdezik, hogy mi változott azóta, amióta elértük a Crown Diamond szintet a DXN hálózatában. Nehéz megfogalmazni, de ami elsőként előjön a fejemben az a felelősség. Felelősség a cég iránt, hiszen top vezetőként még inkább képviselnem kell a DXN igen magas etikai értékét. Felelősség, hogy minél több partnerünket segítsük a folyamatos fejlődéshez és növekedéshez. Felelősség az új emberek szponzorálásában, hiszen a példa az ami leginkább tanít. Végül pedig felelősség saját magunkkal szemben. A siker az egy állapot és rajtunk múlik, hogy általa előbbre jutunk, vagy kényelmes állóvizzé alakítva ellaposodunk. Ígérjük Mindenkinek, hogy a következő 5 évünk nagyon aktív lesz. A DXN legjobb időszaka következik Európában és ebben mi jelentős szerepet akarunk vállalni. Vezetőként, mentorként, másoknak akár példaként, de aktív hétköznapi hálózatépítőként is. Ott leszünk a rendezvényeken, kávé partikon, beszélgetéseken és a telefonok, online eszközök túlvégén is. Egyszerűen élvezzük és akarjuk ezt a nagyszerű változást, ami beállt az életünkbe és minél előbb DXN Crown Ambassadorként vinni tovább a hírét. Hamarosan megosztom majd az életünk másik oldalát is, mert az egyensúly fontos az élet minden területén. Légy része Te is ennek a csodás változásnak!

DXN Koronás Gyémánt gondolatok

Mi van HA?!

Nincs egyszerű dolgom, ha meg akarom osztani az élményeimet a dubaji DXN jutalomúttal kapcsolatban. 8 éve csatlakoztunk és ez a 7. jutalomút amit a cégtől kaptunk. A képeinket látva nem tudok többet elmondani Neked. Örömöt látsz,boldogságot és büszkeséget. Mindegyik útunk különleges volt, de most más érzéseim is felerősődtek a DXN-nel kapcsolatban. Nekünk működik a termék, az üzlet és az emberekkel való kapcsolatfelvétel, kommunikáció. Nem próbálunk sem többek, sem kevesebbek lenni annál, mint akik vagyunk. Bátrak vagyunk és dolgozunk, mert vannak céljaink és látom a családomon az értékek öröklődését és másolódását. Értékeket az emberekben és abban a hihetetlen DXN családban, amelyben bárhol vagyok szeretettel és segítőkészen viszonyulnak hozzánk csak a három betű kiejtésével: D X N . Ez egy varázsszó, amely emberek millióit érinti meg, segíti Őket egészségesebben élni és felemelkedni. Élem a sikereinket és ugyanúgy fájnak a küzdelmeink a komfortzónánk tágítása közben. De egyre nagyobb lesz és egyre nagyobb biztonságban közlekedünk és kommunikálunk a világban. Kinyílt számunkra a Világ. Hozhattok fel ellenérveket és kifogásokat, hogy miért nem csinálod, vagy miért nem éred el az utazási szinteket, de legbelül tudod és ez idegesíthet leginkább, hogy meg tudod csinálni, ha csinálnád. Csak egy HA választ el attól, hogy azt éld, amit szeretnél. Tarts velünk! Mi már jóval erősebbek vagyunk és leszünk a személyi testőröd ezen az úton és a félelmeidet el tudjuk oszlatni. Az a bizonyos HA csak akkor kerül elő, ha félelem és bizonytalanság van Benned. Pedig az csak egy felhő, amelyet a legkisebb szellő is odébb tol, ha felkavarod a levegőt. Kavard fel végre magad körül! Jó utazást, meglátod megéri! Ja és ne gondold, hogy ez a bejegyzés másnak szól ezt Neked írtam! 🙂

Most már kb. három éve szokásunkká vált, hogy minden nevezetességnél ugrunk egy általunk “Happyjumping”-nak elnevezett ugrást! Tarts Velünk! 🙂

Az I. Európai DXN Summit Magyarországon

Miért váltanak az emberek munkahelyet?

Az egyik kedvenc portálom a HRPortal.hu. Rengeteget foglalkozik eseményekkel, dolgokkal, amelyek tönkreteszik, vagy javítják a munkahelyi közeget, közösséget. A portál összefoglalt 10 pontot, ami miatt az emberek elhagyják a munkahelyüket, vagy félbehagyják, inaktívvá válnak abban amivel foglalkoznak. Megdöbbentő, hogy mennyire tehetünk mi vezetők arról, hogy ez változzon. Jó és rossz irányban is. A vezető felelőssége ezen a területen is óriási. Nem csak az én véleményem az, hogy a környezet minősége meghatározza a bizalmat, a bizalom pedig az eredményességet. Érdemes talán ezügyben elolvasni a Bizalom sebessége c. könyvet Stephen M.R. Covey írásában. Álljon itt a 10 pont és tanuljunk mások hibáiból, vagy éppen pozitív példáiból:

  1. Nem vagyok fontosFőnökkel való kapcsolat
  2. Unalmas, kihívás nélküli munka
  3. Munkatársakkal való kapcsolat
  4. A képességek és adottságok kihasználatlansága 
  5. Hozzájárulás hiánya a vállalat céljaihoz
  6. Önnálóság, függetlenség
  7. A munka értelme
  8. Pénzügyi stabilitás
  9. Vállalati kúltúra
  10. Elismerés

Milyen érdekes, hogy többségében a 8. és 10.-re szavaznánk fő okokként, de a kutatások szerint vannak sokkal meghatározóbb dolgok. A személyes kapcsolatok és a tevékenység minősége ami a leginkább befolyásol. Ezzel lehet győzelmeket elérni és ezekkel lehet a legnagyobbakat bukni.  Az 1. 2. 4. 5. 6. 10. pont hiánya mind erősíti a “Nem vagyok fontos” érzést, ami előbb-utóbb szakadáshoz vezet. Érdemes vezetőként erősíteni ezeket a pontokat.  A versenyszférában ma különösen nagy harc folyik a munkaerőért és a kiváló emberekért. Örülök annak, hogy a network marketing területén nagyon kiélesednek ezek a pontok és komoly előnyben tudjuk részesíteni partnereinket ezen a területen, de vigyázni kell itt is, mert talán törékenyebbek is.

Felhasznált adatok: HRPortal.hu , humanresources.about.com,

Tudod-e, hogy miért?

tudod-e-hogy-miertMi „hétköznapi” emberek nem is gondolkodunk el ezen, vagy csak nagyon ritkán. (a hétköznapit azért tettem idézőjelek közé, mert szerintem senki sem hétköznapi. Minden egyed, egyén egyedi és megismételhetetlen, mint az újjlenyomatunk, vagy a retinánk. Lehet ezért is hívja a magyar egyednek vagy egy-én-nek)

Szóval vizgálódunk politikai indítékkokon, a főnök miért kéri ezt vagy azt tőlünk, mit akarhat a párom ezzel a kérdéssel, vagy sorolhatnám végletekig a naponta bennünk felmerülő kérdéseket.

Vajon miért tesszük fel ritkábban magunknak azt, hogy ezt miért csináltam?

Miért beszéltem idegesen a párommal, vagy a gyerekeimmel?

Miért megyek mindennap ugyanazt csinálni, pedig nem igazán szeretem?

Miért nézem a legidegesítőbb műsorokat is? ( amiket persze mások előtt simán letagadok)

Miért cigarettázom?

Miért nincs időm semmire?

Miért mások valósítják meg azt, amit én kitalálok?

Miért, miért, miért?…

Túl egyszerű lenne a válasz, ha erre most nagy igazságokat írnék, vagy holnaptól magam is mindent tudatos miérttel csinálnék. Bár igaz, már régóta törekszem rá és tudom, hogy így is vannak hiányosságaim.

Egy dolgot viszont biztosan tudok a saját életemből: Minél erőssebb az én miértem azaz okom, hogy valamit megcsináljak, annál kevésbé hatnak rám mások miértjei.

Elképzelhető, hogyha megtalálod azt az értelmét az életednek, ( ez hosszú-hosszú tudatos keresés is lehet) amit boldogan és örömmel csinálsz, megoldódik egy csomó fentiekben feltett kérdés is a tévézésről, dohányzásról és egyéb nem igazán hasznos cselekvésről. Nekem nagyon sok felismerést adott az elmúlt hét év ezen a területen is, amelyet bármikor, bárkivel szívesen megosztok.

Bízom benne, ha ezek a sorok csak annyit tettek Veled, hogy a mai naptól teszel fel kérdéseket magadnak, akkor már megérte, hogy időt töltöttem a megírásával. Sok sikert hozzá!