hálózatépítés kategória bejegyzései

Te sem vagy olyan?

milyen-az-olyan-az-mlm-ben Ez egy megfoghatatlan értelmezés másoktól, annak megfogalmazására, hogy mi többet akarunk az élettől, mint amit elénk dob. Szeretnék pár példát bemutatni, akik olyanok. Egyetlen közös pontot látok, de ezt majd fogalmazzátok meg Ti magatokban. A történetünkben nagyon sok tapasztalatot tudnék kiemelni, de most kiemelek 10 példát, amellyel én is ilyenné váltam és mások is olyanok lettek.

  1. példa. Egy csinos fiatal hölgy, aki egy szálloda fittness részlegében dolgozott, de szeretett volna saját céget, ahol megvalósíthatja álmát, hogy fejlesztheti a hozzájárók testi egészségét és fittségét. Ehhez találta meg eszközként a DXN-t és engem, hogy megvalósítsa. Ma önálló pilátes és deepwork tréner hatalmas ügyfélkörrel és nem mellesleg nagyon sikeres DXN gyémánt, aki ma köszönthette második saját gyémánt szintű sikeres partnerét.
  2. példa: Egy 70 éves fiatalember, aki aktív életében vállalkozó volt, de ma is még be-be segítget a családja által továbbépített cégbe. Fél maratonokat fut évente többször is. Nem mellesleg egy komoly nemzetközi DXN hálózatot vezet gyémánt minősítéssel.
  3. példa. Magyarországról több, mint 10 éve Ausztriába, Bécsbe kikerült fiatal hölgy, aki kereste a jobb megélhetés reményét egy új országban és érdeklődött a természetes egészségmegőrzés felől. Megtanulta a nyelvet, elsajátított pár szakmát és ma terapeutaként vált népszerűvé. Nagyon sok embernek ad megoldást és nem mellesleg DXN gyémánt, akinek több, mint 5 DXN gyémánt van a hálózatában.
  4. példa. Egy életvidám, nagyon laza fiatalember, aki nem adja fel kényelmes életét. IT területen tevékenykedik, de antikváriumot is üzemeltet. Számára a kötelező kikapcsolódás mindig fontosabb volt, mint a megfeszített munka. Nem mellesleg DXN gyémánt és anyukája támogatásával a mai napig rengeteg DXN termék lel gazdára a csapata által.
  5. példa. Egy nagyon tudatos hölgy, aki tudja mit akar. Értékesítőként dolgozik. Felépítette az egzisztenciáját, de nyitott az újdonságokra, főleg ha ezek interneten megvalósíthatóak. Nem mellesleg DXN gyémánt, aki élvezi a DXN cég ingyenes jutalomútjait is.
  6. példa. Fiatal tanítónő, aki keresi az élet kihívásait. Imád utazni és ennek megvalósításához mindig is kereste a második tevékenységét, amellyel hivatása mellett hódolhat szenvedélyének. Nem mellesleg Ő is DXN gyémánt és álmait sikeresen valósítja meg a DXN cég finanszírozásában.
  7. példa. Karakteres, szenvedélyes fiatalember. 15 éves kora óta keresi a jobb élet felé vezető utat. Kipróbál sok mindent, de tudja, hogy az eredményességben egyedül Ő maga a kulcs. Értékesítés a fő profilja, de ma már tréningeket is tart és tanít embereket ezen a területen. Nem mellesleg DXN gyémánt, aki élvezi a passzív jövedelem előnyeit és a DXN cég finanszírozott jutalomútjait.
  8. példa Összatartó házaspár két gyönyörű kislánnyal. A hölgy divattervező és igazi kreatív személy. Ez az Ő világa. Párja hosszú ideje megbecsült biztosítási és pénzügyi szakember több ezres ügyfélkörrel. Nem mellesleg DXN gyémántok és sok embert elismerését vívták ki tetteikkel.
  9. példa. Szimpatikus középkorú hölgy. Egyetemi oktató, cég igazgató és pénzügyi szakember volt, ma az egészséges táplálkozás hírvivője és tanácsadó. Nem mellesleg DXN gyémánt, aki számos embert inspirál a pénzügyi és egészségügyi függetlenségre.
  10. példa. Négy gyermekes családanya, aki angol-francia szakos tanár. Érdekli az online marketing és szeret nemzetközi barátságokat kiépíteni, nyelvtudását ezúton is fejleszteni. Nem mellesleg Ő is DXN gyémánt, aki egy kisebb balatoni településről irányít nemzetközi DXN hálózatot.

Ezeken a példákon kívül is nagyon sok olyan van. Az olvasóra bízom, hogy megtalálja-e azokat a dolgokat, amitől valaki olyanná válik. Tény ezek az emberek rendelkeznek jövőképpel, biztonsággal és megbecsüléssel életük két területén. Lehet, hogy megéri olyanná válni?

Mennyit lehet keresni az egészségen?

És az igazi szenvedély

És az igazi szenvedély

Hallottam már olyan mondatokat a partnereim szájából, hogy olyan nehéz nekik a DXN-nel foglalkozni, mert nem szeretnék, ha azt gondolnák az ismerősei, hogy az egészségen akar pénzt keresni. Nagyszerűnek tartják a céget a termékeket, de mégis olyan kellemetlen ajánlani. Elgondolkodtam ezen az okfejtésen. Mi alapján érezheti valaki ezt, mert nekem még ez nem jött elő. Számomra az az érzés a domináló, hogy így segítek. Minél nagyobb hálózatot építek, minél több emberrel ismertetem meg az egészségmegőrzés lehetőségét, annál több ember keres. Engem is és pénzt is. Az az ember, akinek megvan az egészsége az képes ellátni magát és a környezetét. Az, aki nem, az rászorul támogatásra és pénzkiesést ér el duplán. Fizetni kell a támogatásért és még a munkájáért sem kap teljes értéket, vállalkozóként pedig semmit. Szóval az egészség az ami keres pénzt és annak, akinek van. Legyünk bátrak hát abban, hogy megosztjuk azokat a tapasztalatokat, amik vannak, mert ezzel mi is és mások is pénzt keresnek. Igazi nyer-nyer helyzet. Terepre fel, dobjuk fel minél több ember életét!

Jobb, mint az ingyen?

Sokszor hallom reklámokban az a figyelem felkeltő szót, hogy ingyen. Vajon mit takar az ingyen? Milyen gondolatok indulnak el a tudatos és milyen a tudatalatti énünkben?

“Ingyen jelentése: Díjmentes, ami nem kerül pénzbe, amiért nem kell cserébe adni semmit. Erőfeszítés nélkül, munka, erőfeszítés, szenvedés híján. Forrás: wikipédia

DXN ingyen regisztrációEz a száraz tény, de mit jelent ez a gondolatainknak? Van-e értéke az ingyennek, hiszen nem adtunk semmit cserébe. Hogyan érezzük magunkat, amikor kapunk valamit ingyen? Lekötelezettnek, vagy “valamit nekem is adnom kell érzés” büszke birtokosának? Mindenki adja meg maga a választ.

A DXN üzleti filozófiájában van lehetőség arra, hogy ingyen is lehet regisztrálni. Néha jó ötletnek is tűnik, mert egy-egy új vásárló nem szeretne jutalék jogosultságot vagy semmilyen visszatérítést és a termékek használatáért nem szeretne fizetni regisztrációs díjat sem. Ez ilyenkor rendben van, de látok olyanokat, akik üzletépítő szándékkal jönnek és ingyen beregisztrálnak aztán úgy is maradnak. Mi történhet ilyenkor velük? Vajon miért az ingyenes csatlakozást választották, amely nem jár jutalék kifizetési lehetőséggel? Tudta a tudatalattijuk előre? Vagy ezzel a döntéssel Ők befolyásolták a tudatalattit, hogy nehogy jutalék kifizetésük legyen? A válasz talány, de egy biztos. A DXN-nél van ami jobb, mint az ingyen és nem rongálja a tudatunkat az eredménytelenség irányába.

Ezek a Dinamikus Start Program csomagjai! Többet kapsz vissza, mint amit beletettél. DXN DSP csomagokMatematikai műveletként egyszerű a képlet. Az ingyen az “0” azaz nulla. A DSP csomagra meg kifizet X összeget és visszakapsz 110-130-150%-ot. Azaz marad pluszba a termékek mellett extra 10-30-50 %-od. Tehát kijelenthető, hogy a DXN-nél már az induláskor pluszba vagy és ha az első három hónapban aktívan ajánlod ezt és megosztod ezzel kapcsolatos tapasztalataidat minden alkalommal, amikor DXN DSP csomagot vásárol Tőled valaki újabb extra 30% üti a markodat. Hát ezzel nehezen versenyzik az ingyenes regisztráció. A döntés viszont a Tied! Sok sikert!

Miért váltanak az emberek munkahelyet?

Az egyik kedvenc portálom a HRPortal.hu. Rengeteget foglalkozik eseményekkel, dolgokkal, amelyek tönkreteszik, vagy javítják a munkahelyi közeget, közösséget. A portál összefoglalt 10 pontot, ami miatt az emberek elhagyják a munkahelyüket, vagy félbehagyják, inaktívvá válnak abban amivel foglalkoznak. Megdöbbentő, hogy mennyire tehetünk mi vezetők arról, hogy ez változzon. Jó és rossz irányban is. A vezető felelőssége ezen a területen is óriási. Nem csak az én véleményem az, hogy a környezet minősége meghatározza a bizalmat, a bizalom pedig az eredményességet. Érdemes talán ezügyben elolvasni a Bizalom sebessége c. könyvet Stephen M.R. Covey írásában. Álljon itt a 10 pont és tanuljunk mások hibáiból, vagy éppen pozitív példáiból:

  1. Nem vagyok fontosFőnökkel való kapcsolat
  2. Unalmas, kihívás nélküli munka
  3. Munkatársakkal való kapcsolat
  4. A képességek és adottságok kihasználatlansága 
  5. Hozzájárulás hiánya a vállalat céljaihoz
  6. Önnálóság, függetlenség
  7. A munka értelme
  8. Pénzügyi stabilitás
  9. Vállalati kúltúra
  10. Elismerés

Milyen érdekes, hogy többségében a 8. és 10.-re szavaznánk fő okokként, de a kutatások szerint vannak sokkal meghatározóbb dolgok. A személyes kapcsolatok és a tevékenység minősége ami a leginkább befolyásol. Ezzel lehet győzelmeket elérni és ezekkel lehet a legnagyobbakat bukni.  Az 1. 2. 4. 5. 6. 10. pont hiánya mind erősíti a “Nem vagyok fontos” érzést, ami előbb-utóbb szakadáshoz vezet. Érdemes vezetőként erősíteni ezeket a pontokat.  A versenyszférában ma különösen nagy harc folyik a munkaerőért és a kiváló emberekért. Örülök annak, hogy a network marketing területén nagyon kiélesednek ezek a pontok és komoly előnyben tudjuk részesíteni partnereinket ezen a területen, de vigyázni kell itt is, mert talán törékenyebbek is.

Felhasznált adatok: HRPortal.hu , humanresources.about.com,

Fókuszban Erdély

A DXN központban lehetőség lesz egy kötetlen kávékóstolóra is.

A DXN központban lehetőség lesz egy kötetlen kávékóstolóra is.

Minden országnak megvannak a sajátosságai az MLM területén. Vannak országok, amelyekben komoly múltja és kultúrája van és van ahol ez kevésbé alakult még ki.

Az előzőekhez tartozik Románia is. Rengeteg hálózat működik sikerrel és hoz létre komoly forgalmakat, mert az emberek aktívak és tevékenyek. A következő hétvégén, 2016 november 25.-26.-án Székelyföldön, Csíkszeredán tartunk DXN Infoklubbot és DXN Startképzést a DXN Románia jelenlegi központjában. A pénteki napon egy DXN kávékóstolóval egybekötött  tájékoztató szerepel, ahol megismerkedhetnek a DXN termékeivel és üzleti filozófiájával. Az utóbbi az ami unicumnak számít, mert a cég víziója, termékeinek tisztasága és partnereihez viszonyuló magatartása miatt lett a világ immáron 24. legnagyobb direct marketing vállalkozása 23 év alatt. Több, mint 6 millió regisztrált partnerének elenyésző része van jelenleg Európában, de ez az a pont, amellyel nagyon sok embernek tudjuk nyújtani a megfelelő helyen, megfelelő időben adta lehetőséget.  Terveink között szerepel egy kolozsvári megálló is szerdán november 23.-án illetve vasárnap november 27.-én. Ezen időszak alatt is szívesen kávézom olyan érdeklődőkkel, vagy partnerekkel, akik közösen tudnak velünk gondolkodni egy határozott üzleti vízióban.

14956643_1085421721577074_7629782736486410209_nDXN RomaniaDXN Romania

Emlékszel még a diákkori nyarakra?

Régen, még amikor választanom kellett, hogy milyen foglalkozást szeretnék magamnak nem létezett még az MLM azaz a Multi Level Marketing vagy ahogy sokan nevezik network marketing. Csak gondolatban létezett számomra az az életforma, hogy dolgozok tisztességesen, érek el eredményeket, de ha jön a jó idő, a nyár, akkor mehessek valahová a vízpartra, mert nekem ez jelenti a szabadságot. Ne csak egy vagy netalántán két hétre, hanem 2 vagy 3 hónapra, mint ahogy az iskolás évek alatt. Imádtam a nyarakat a nagyszüleimnél, ahol kiélhettem mind azt a felhőtlen, időszűke nélküli élményt, amelyet a Ó, IÓ, CIÓ, ÁCIÓ, KÁCIÓ, AKÁCIÓ, VAKÁCIÓ felirása alatti várakozás előidézett. Most is megmagyarázhatatlanul érdekes érzés jön elő, amikor azokra a napokra gondolok, ahol nem létezett a holnap, csak a ma. Nem kellett semmivel sem rohanni, mert tudtad, hogy hol van még az osztálytársak miatt ugyan várt, de néha értelmetlennek tűnő kötelezően megtanulandó anyagok miatt azonban nem motiváló szeptember elseje. Volt idő álmodozni arról, hogy mit kezdek el olvasni, ami lehet, hogy két hétig is eltart. Tervezni várat a kertben, aminek nem kellett két óra alatt elkészülnie, hanem tökéletes gondossággal épült fel egy hónap alatt, mert nem kellett aggódnom, hogy nem tudom majd kiélvezni a hátralévő időben. Szóval ezek miatt az érzések miatt választottam a tanári szakmát, mert tudtam, hogy ez a két hónap mindig az enyém lesz így. Persze hamar kiderült, hogy gyerekként én megkaptam sok mindent, de keresőként már nekem kell megteremteni és ez kicsit már árnyékolta a diákkori érzéseket. Az aggodalmaskodás a csekkekért, az örök álmodozási gát, hogy ebből a fizetésből ezt nem lehet megvalósítani lehangoltak. Pedig imádtam tanítani és imádtam a gyerekeket és az osztályaimat. Többek voltak ők számomra, mint diákok. Olyanok voltak, akiknek a sikereiért felelős vagyok és tenni szerettem volna értük valamit mindig. A lehetőségek akkor azonban szűkősnek bizonyultak. Sok minden eltelt ez alatt a 27 év alatt, de a nyarak alatti érzéseim kezdenek visszajönni. Már nem vagyok tanár. Vállalkozom és egy többszintű értékesítési rendszerben működő cégnek vagyok az egyik képviselője. Egy igazán jó képviselője, amellyel kiérdemelhettem újra ezeket a már-már elfelejtett élményeket, hogy hogyan lehet 2-3 hónapig érezni a gondtalanságot, felkészülni és lelkesedést, erőt gyűjteni a következő nagy feladatokra ősztől-tavaszig. Most, hogy már párommal együtt élvezem ezeket a csodálatos pillanatokat újra és újra hálás vagyok a döntéseimért. Azért, hogy csatlakoztam egy nagyszerű MLM vállalathoz, azért, hogy komoly energiákat tettem a hálózatunk felépítésébe és azért, hogy olyan vezetővé váltam, akit érdemes lett követni, mert tettei és értékei is kiszámíthatóak. Most ismét itt közeleg az ősz és már vágyom a tevékeny napokra, hetekre, hónapokra, amivel tovább alapozom jövőnket, családunk, barátaink és néha ismeretlenek jövőjét is. Szép ez az élet és még szebb lesz, ha minél többen tudjuk visszavarázsolni diákéveink nyarait az életünkbe.

Tarts velünk!

Csapatban jó

Sokan szeretnének olyan környezetben, csapatban dolgozni és alkotni, amelyben egy bíztató, támogató közeg veszi őket körül. Egy közeg, amelyre számíthat, nagyszerű emberekkel és vezetőkkel akik inspirálnak és ösztönöznek. A VII. Gyémánt-Hétvége a csapatunkkal ilyen volt. Vendégünk volt Dr. Rajesh Savera indiai ayurveda orvos és életmód tréner. Rajesh előadása igazi unicum volt a hétvégén, de az együtt töltött programok is a közeljövő sikereinek előkészítését szolgálták. Köszönöm a részvételét minden vezetőnek Magyarországról és külföldről is, valamint azt a hozzáadott értéket, amelyből mi is táplálkoztunk. Jövőre Veletek és még sokad magatokkal ugyanitt. A következő egy év kiemelkedő DXN európai kontinens eseményei itt Magyarországon, rendkívüli esélyt szolgáltatnak a növekedéshez mindenkinek.

Oszd meg a szenvedélyed!

A legnagyobb tűz, vagy szokás ami létezhet egy emberben azt úgy hívjuk szenvedély. A szenvedély az több, mint fellángolás, lelkesedés vagy szeretet. A szenvedély az olyan valami, ami látszik, ami kiolthatatlan és tömegeket mozgat. A szenvedély az nem egy-két hét, vagy hónapok alatt alakul ki, hanem évek kellenek hozzá. Évek, amelyek tele vannak kellemes emlékkel és élménnyel. Ezekből alakul ki a szenvedély. Azok az emberek, akik ott voltak Olaszországban tudják, hogy miről beszélek. A mi életünkben a DXN ilyen szenvedély lett. Szenvedély lett a ganoderma és szenvedély lett mások támogatása. Szenvedély lett a DXN népszerűsítése, mert az elmúlt hét év alatt már láttuk, hogy mi történt és a DXN Vezetőképző táborában megosztott jövőkép alapján tudjuk, hogy mi történhet. A szenvedély csak erősödött. Jövőre Magyarország kétszer is vendégül látja Európát és bízom benne, hogy a szenvedély Téged is elér! Jó egészséget és nagyszerű életet Mindenkinek!

 

 

Látogatás a DXN svédországi Service Centerében

Június elején 5 napot töltöttünk Svédországban, ahol meglátogattuk a DXN Service Centerét és két találkozót is tartottunk. Maria Müller, már második éve vezeti és támogatja a DXN svédországi termékellátását Malmőben. Termékek iránti szeretete, kitartása és lojalitása egyre közelebb hozza a svéd embereket is a ganoderma és a spirulina megismeréséhez, megkedveléséhez. Vendéglátóink, Tóth Erika és István voltak az első fecskék, akik magyarországi rokonságon keresztül ismerkedtek meg a DXN-nel és határozták el, hogy ezt elviszik Svédországba is. A kezdeti lelkes és sok munka eredményeként közel 200 fős csapat fogyasztja és ajánlja a DXN termékeket már a skandináv országban. Biztos vagyok benne, hogy rövidesen új svéd DXN gyémántok is bemutatkoznak  a DXN európai vezetői között. A találkozóra érkeztek dél-amerikai származású DXN tagok is, akik 6 órát utaztak azért, hogy információhoz jussanak. Természetesen napközben jutott idő az ott élő partnerekkel beszélgetésekre és konzultációkra rendkívül szép helyszíneken.

DXN Infoklub az ország több pontján

Havi rendszerességgel az ország több pontján működik már DXN Infoklub, ahol az érdeklődők megismerkedhetnek a DXN filozófiájával, termékeivel és üzleti potenciáljával. A DXN Infoklub keretein belül sokszor orvosok, kutatók, gyógyszerészek, természetgyógyászok és terapeuták az előadók, akik szívesen állnak a termékeink mellé, mert ellenőrzött és garantált minőség a táplálékkiegészítők széles piacán.