DXN Nagyvárad kategória bejegyzései

Közeleg a DXN 25. születésnapja

Már csak 92 nap és elérkezik a DXN 25. születésnapja. A vállalatok életében mindig kiemelt szerepet töltenek be a kerek évfordulók, így van ez a DXN negyedszázados eseményével kapcsolatban is. Nagy a készülődés, mert a világ összes pontjáról gyűlnek össze a DXN család tagjai.

Amikor a DXN indult jó pár tag még meg sem született. ( Többek között a gyermekeim sem 🙂 ) Ma már Ők is élvezik a termékek adta biztonságot és a kompenzációs terv pénzügyi előnyeit.  Jó érzés arra gondolni, hogy létrejönnek vállalatok és egy-két-három generáció felnő és a semmiből millió dolláros forgalom lesz. Az egyszemélyes vállalkozásnak közel 7 millió független értékesítő partnere lesz és több, mint ezer alkalmazottja szerte a világon. Jó termékre, jó vízióra, jó üzleti etikára és gondolkodásra vall.

 

A 25 év sok mindent kifejez. Elismeri a termékek minőségét, bebizonyítja a piaci bizalmat és bölcsőt teremt a további növekedéshez.

Várom már a napot, amikor idén a jutalomúttal egybekötve ismét ünnepelhetünk közösen a DXN szentélyében Kuala Lumpurban.  Büszkeséggel tölt el, hogy a DXN Világ színpadán ezúttal én is szerepet kapok.

 

Proaktív vezetők szerepe

Néhány éve figyelem magamat és a környezetemben lévő vezetőket, vezető jelölteket. Izgalmas dolog ez. Az eredményességed múlik azon, hogy amiket megfigyelsz, tapasztalsz azt hogyan tudod átvinni mások gondolataiba úgy, hogy a magukénak érezve változtassanak rajta. Ha ez nem sikerül, akkor az egész hiábavaló. Gyakran saját magunkon is nehéz változtatni, sőt abban reménykedünk, hogy másokban könnyebb lesz, de nem így működik.

A mostani bejegyzésem az aktivitás és eredményesség körül forog. Mi az amivel kimozdíthatunk másokat a megszokott és berögzült közegükből. Most természetesen nem azokról beszélek, akiknél sikeres szokások írányítják mindennapjaikat. Azokról, akik tudják, hogy valaminek történnie kellene, de nem teszik meg az aktuális napi rutinokat, amelyek elvezethetik a pozitív változásokhoz.

Vajon hogyan érik el a sikeres vezetők az eredményeket? Hogyan találnak vezetőket? Látom az eredményeket elérő vezetőket, hogy elé mennek a dolgoknak. Nem reménykednek, hogy a hozzájuk tartozó munkatársak teszik-e a dolgukat, vagy nem, hanem helyzetbe hozzák őket. A proaktivitás az igazi vezető legnagyobb ismerve. Nem azért cselekszik, mert mondják neki, hanem azért, mert tudja, hogy ő fogja mozgatni a dolgokat azáltal, hogy cselekszik és teszi ezt addig, amíg követőre, majd később vezetőre talál. Punnyadó vezető nem talál aktív vezetőt soha. Sokszor és sokan megpróbáltunk bízni olyan „vezetőkben”, akikről képességük alapján elvárható lenne, hogy teszik a dolgukat, de

Az igazi siker az, amikor mások megérzik, hogy nincs rád szükség

hetek, hónapok és évek mennek el, hogy történne komolyabb produktum.

A példát mindig az igazi vezetők adják, akik mennek és létrehoznak, létre hozattatnak eseményeket, dolgokat, addig, amíg a helyüket át nem veszi a kinevelt vezető. A függetlenséged, a vállalkozói szabadságod és a passzív jövedelmed múlik azon, hogy proaktívan élsz, vagy szerencsejátékos módjára várod a sikert. Szerencsevadászok ritkán válnak vezetőkké, de aki belső elköteleződésből megteszi a napi kitűzött feladatait, az egyre nagyobb magabiztossággal és hozzáértéssel halad a vezetővé válás útján. Ezek az emberek tiszteletet fognak kivívni másokban és cselekvésre sarkalnak másokat is.

Állj élére a csapatodnak, tedd meg azt, amit eddig nem tettél meg és meglátod, hogy összehasonlíthatatlanul nagyobb eredményességed lesz.

Ezt tapasztalom folyamatosan, ha valahol elkezdek egy munkát. Jelölteket, érdeklődőket, akiket megérint a szebb élet víziója. Találkozunk egyszer, kétszer, beszélünk többször. Az igazi lépés azonban akkor történik meg, amikor döntést hozunk, hogy együtt csináljuk. Néha megijednek, de a folymat visszafordíthatatlan, mert apró lépések és sikerek mutatják, hogy ez nekik is lehetséges és működik. Elindul egy folyamat. Ezt azonban csak a vezetők tudják elindítani. Az igazi sikerek mozgatói mindig a vezetők.

A vezetők, akik bíznak, de látnak is. Mindenkiben bízzál, de figyeld, hogy mit tesz meg. Ha nem teszi, ne várj rá, lépj tovább. Ez az én a Te és az Ő sikerük záloga is. Válj a környezetedben proaktív vezetővé és hozz létre kis dolgokat, majd egyre nagyobbakat! Sok sikert hozzá Neked is!