2016. november hónap bejegyzései

Mennyit lehet keresni az egészségen?

És az igazi szenvedély

És az igazi szenvedély

Hallottam már olyan mondatokat a partnereim szájából, hogy olyan nehéz nekik a DXN-nel foglalkozni, mert nem szeretnék, ha azt gondolnák az ismerősei, hogy az egészségen akar pénzt keresni. Nagyszerűnek tartják a céget a termékeket, de mégis olyan kellemetlen ajánlani. Elgondolkodtam ezen az okfejtésen. Mi alapján érezheti valaki ezt, mert nekem még ez nem jött elő. Számomra az az érzés a domináló, hogy így segítek. Minél nagyobb hálózatot építek, minél több emberrel ismertetem meg az egészségmegőrzés lehetőségét, annál több ember keres. Engem is és pénzt is. Az az ember, akinek megvan az egészsége az képes ellátni magát és a környezetét. Az, aki nem, az rászorul támogatásra és pénzkiesést ér el duplán. Fizetni kell a támogatásért és még a munkájáért sem kap teljes értéket, vállalkozóként pedig semmit. Szóval az egészség az ami keres pénzt és annak, akinek van. Legyünk bátrak hát abban, hogy megosztjuk azokat a tapasztalatokat, amik vannak, mert ezzel mi is és mások is pénzt keresnek. Igazi nyer-nyer helyzet. Terepre fel, dobjuk fel minél több ember életét!

Jobb, mint az ingyen?

Sokszor hallom reklámokban az a figyelem felkeltő szót, hogy ingyen. Vajon mit takar az ingyen? Milyen gondolatok indulnak el a tudatos és milyen a tudatalatti énünkben?

“Ingyen jelentése: Díjmentes, ami nem kerül pénzbe, amiért nem kell cserébe adni semmit. Erőfeszítés nélkül, munka, erőfeszítés, szenvedés híján. Forrás: wikipédia

DXN ingyen regisztrációEz a száraz tény, de mit jelent ez a gondolatainknak? Van-e értéke az ingyennek, hiszen nem adtunk semmit cserébe. Hogyan érezzük magunkat, amikor kapunk valamit ingyen? Lekötelezettnek, vagy “valamit nekem is adnom kell érzés” büszke birtokosának? Mindenki adja meg maga a választ.

A DXN üzleti filozófiájában van lehetőség arra, hogy ingyen is lehet regisztrálni. Néha jó ötletnek is tűnik, mert egy-egy új vásárló nem szeretne jutalék jogosultságot vagy semmilyen visszatérítést és a termékek használatáért nem szeretne fizetni regisztrációs díjat sem. Ez ilyenkor rendben van, de látok olyanokat, akik üzletépítő szándékkal jönnek és ingyen beregisztrálnak aztán úgy is maradnak. Mi történhet ilyenkor velük? Vajon miért az ingyenes csatlakozást választották, amely nem jár jutalék kifizetési lehetőséggel? Tudta a tudatalattijuk előre? Vagy ezzel a döntéssel Ők befolyásolták a tudatalattit, hogy nehogy jutalék kifizetésük legyen? A válasz talány, de egy biztos. A DXN-nél van ami jobb, mint az ingyen és nem rongálja a tudatunkat az eredménytelenség irányába.

Ezek a Dinamikus Start Program csomagjai! Többet kapsz vissza, mint amit beletettél. DXN DSP csomagokMatematikai műveletként egyszerű a képlet. Az ingyen az “0” azaz nulla. A DSP csomagra meg kifizet X összeget és visszakapsz 110-130-150%-ot. Azaz marad pluszba a termékek mellett extra 10-30-50 %-od. Tehát kijelenthető, hogy a DXN-nél már az induláskor pluszba vagy és ha az első három hónapban aktívan ajánlod ezt és megosztod ezzel kapcsolatos tapasztalataidat minden alkalommal, amikor DXN DSP csomagot vásárol Tőled valaki újabb extra 30% üti a markodat. Hát ezzel nehezen versenyzik az ingyenes regisztráció. A döntés viszont a Tied! Sok sikert!

Miért váltanak az emberek munkahelyet?

Az egyik kedvenc portálom a HRPortal.hu. Rengeteget foglalkozik eseményekkel, dolgokkal, amelyek tönkreteszik, vagy javítják a munkahelyi közeget, közösséget. A portál összefoglalt 10 pontot, ami miatt az emberek elhagyják a munkahelyüket, vagy félbehagyják, inaktívvá válnak abban amivel foglalkoznak. Megdöbbentő, hogy mennyire tehetünk mi vezetők arról, hogy ez változzon. Jó és rossz irányban is. A vezető felelőssége ezen a területen is óriási. Nem csak az én véleményem az, hogy a környezet minősége meghatározza a bizalmat, a bizalom pedig az eredményességet. Érdemes talán ezügyben elolvasni a Bizalom sebessége c. könyvet Stephen M.R. Covey írásában. Álljon itt a 10 pont és tanuljunk mások hibáiból, vagy éppen pozitív példáiból:

  1. Nem vagyok fontosFőnökkel való kapcsolat
  2. Unalmas, kihívás nélküli munka
  3. Munkatársakkal való kapcsolat
  4. A képességek és adottságok kihasználatlansága 
  5. Hozzájárulás hiánya a vállalat céljaihoz
  6. Önnálóság, függetlenség
  7. A munka értelme
  8. Pénzügyi stabilitás
  9. Vállalati kúltúra
  10. Elismerés

Milyen érdekes, hogy többségében a 8. és 10.-re szavaznánk fő okokként, de a kutatások szerint vannak sokkal meghatározóbb dolgok. A személyes kapcsolatok és a tevékenység minősége ami a leginkább befolyásol. Ezzel lehet győzelmeket elérni és ezekkel lehet a legnagyobbakat bukni.  Az 1. 2. 4. 5. 6. 10. pont hiánya mind erősíti a “Nem vagyok fontos” érzést, ami előbb-utóbb szakadáshoz vezet. Érdemes vezetőként erősíteni ezeket a pontokat.  A versenyszférában ma különösen nagy harc folyik a munkaerőért és a kiváló emberekért. Örülök annak, hogy a network marketing területén nagyon kiélesednek ezek a pontok és komoly előnyben tudjuk részesíteni partnereinket ezen a területen, de vigyázni kell itt is, mert talán törékenyebbek is.

Felhasznált adatok: HRPortal.hu , humanresources.about.com,

Tudj meg többet a természet gyógyító erejéről

A DXN cég immár hagyományosan szervez olyan szakmai napokat, ahol a hálózat tagjai megismerhetik a természet gyógyító erejét. Most két előadó lesz ezen a területen, akik mindketten természetgyógyászok, de egyikük belgyógyász szakorvos, illetve a hölgy szakgyógyszerész. Érdemes eljönnöd és tanulnod, mert az egészséged megőrzésével érdemes minél előbb elkezdeni foglalkozni. Jegyeket korlátozott mennyiségben e-mailben tudsz még igényelni.

A DXN Szakmai Nap előadói és plakátja

A DXN Szakmai Nap előadói és plakátja

Fókuszban Erdély

A DXN központban lehetőség lesz egy kötetlen kávékóstolóra is.

A DXN központban lehetőség lesz egy kötetlen kávékóstolóra is.

Minden országnak megvannak a sajátosságai az MLM területén. Vannak országok, amelyekben komoly múltja és kultúrája van és van ahol ez kevésbé alakult még ki.

Az előzőekhez tartozik Románia is. Rengeteg hálózat működik sikerrel és hoz létre komoly forgalmakat, mert az emberek aktívak és tevékenyek. A következő hétvégén, 2016 november 25.-26.-án Székelyföldön, Csíkszeredán tartunk DXN Infoklubbot és DXN Startképzést a DXN Románia jelenlegi központjában. A pénteki napon egy DXN kávékóstolóval egybekötött  tájékoztató szerepel, ahol megismerkedhetnek a DXN termékeivel és üzleti filozófiájával. Az utóbbi az ami unicumnak számít, mert a cég víziója, termékeinek tisztasága és partnereihez viszonyuló magatartása miatt lett a világ immáron 24. legnagyobb direct marketing vállalkozása 23 év alatt. Több, mint 6 millió regisztrált partnerének elenyésző része van jelenleg Európában, de ez az a pont, amellyel nagyon sok embernek tudjuk nyújtani a megfelelő helyen, megfelelő időben adta lehetőséget.  Terveink között szerepel egy kolozsvári megálló is szerdán november 23.-án illetve vasárnap november 27.-én. Ezen időszak alatt is szívesen kávézom olyan érdeklődőkkel, vagy partnerekkel, akik közösen tudnak velünk gondolkodni egy határozott üzleti vízióban.

14956643_1085421721577074_7629782736486410209_nDXN RomaniaDXN Romania